根据学院管理文件，为帮助新进教师提高业务能力，优化我院师资队伍，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进新进教师快速、健康成长，实现学院教育教学工作的高效、持续、健康发展，我系实行新老教师以老带新“青蓝结对”帮扶计划。

帮扶目标：

（一）引导新进教师快速完成高校教师角色转换，了解学校的各项常规和教学常规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。

（二）引导新进教师加强教育理论和业务学习，提高教育教学能力，过好课堂教学关，站稳高校讲台。

（三）引导新进教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求的教育教学水平。

（图为新进教师钱媞在上《大学体育》，系部其他教师在听课）